為切實掌握困難職工家庭信息，確保困難救助的針對性，11月11日起，南通揚子碳素股份有限公司將利用一個星期左右的時間，對困難職工基本情況進行徹底地摸排調查。

活動中，揚子碳素工會將采取走訪調查的方式，對困難職工家庭中是否有生病住院、是否有住校學生、是否有在校大學生等十余種情況進行摸排調查。同時要求，各車間部門要高度重視此項工作，確保調查無遺漏；各分會主席要親自督促落實，調查要仔細、到人，確保各項數(shù)據(jù)準確翔實；要與特殊困難群體多溝通，了解職工困難的原因，多關心、撫慰困難職工情緒，使困難職工切實感受到組織的關懷與溫暖。（揚子碳素供稿）