每年6月是國務(wù)院批準的“安全生產(chǎn)月”。6月初，南通揚子碳素股份有限公司推出9項重要安全活動，著力打造“平安六月”。

   今年是公司第38個“安全防火月”活動更加注重員工“紅線意識和底線思維”教育，突出“危害識別、風(fēng)險管控、隱患消除”重點。

   在員工安全意識培育方面，活動準備了“兩盤大餐”：一是以“作業(yè)現(xiàn)場規(guī)范化”為先導(dǎo)，大力整治公司環(huán)境。以“安全教育學(xué)習(xí)”為主線，采取多種方式宣傳安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)，學(xué)習(xí)2017版《安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全技術(shù)操作規(guī)程匯編》，創(chuàng)建安全學(xué)習(xí)園地。二是開展“識風(fēng)險、寫風(fēng)險、控風(fēng)險”崗位講述活動。引導(dǎo)干部員工圍繞崗位存在的各類質(zhì)量、安全、環(huán)保、職業(yè)健康風(fēng)險的辨識、評估、管控措施制定落實情況，講述“身邊安全故事”。

   在危害識別、風(fēng)險管控方面，“三項重點”納入視線。一是開展公司重點危險源（點）排查、評價、制作并上墻公告。二是根據(jù)《危險源安全管理辦法》落實監(jiān)督，明確責(zé)任人。三是以“5.19壓型生產(chǎn)事故”為事故故警示教育，對遇到突發(fā)故障如何組織檢維修的管理能力和技術(shù)能力的提升教育。

   在安全相關(guān)問題整改和隱患治理方面，注重“舉一反三”。按照“突出問題掛牌督辦，限期銷項；重復(fù)問題徹查根本原因、徹底整治；普遍問題查找管理缺陷，堵塞管理漏洞；所有問題舉一反三的原則，及時整改，防止問題屢查屢犯、邊查邊犯、前查后犯，達到發(fā)現(xiàn)一個問題，解決一類問題的目的。

   此外，公司還將開展應(yīng)急實戰(zhàn)演練、班組長安全培訓(xùn)、安全規(guī)章制度閉卷考試等多項活動。